2008.05/21 [Wed]
育児休暇２
民間企業で働く男性の３割が育児休業制度を利用したいが、実際の取得となると、
共働き男性の９割近くが取得しにくいと考えていることが２０日、仕事と家庭の両立支援
に関する厚生労働省の委託調査でわかった。
それによると、男性の３１・８％が育児休業制度について「利用したいと思う」と回答。
しかし育児休業の取得しやすさについて、必要性が高いと見られる共働き男性を対象に
尋ねたところ、「取得しにくい」という回答が８６・３％に上り、制度を使いたくても利用
しづらい現実がうかがえる。
男性の育児休暇については、4月7日付けのブログでも取り上げましたが「少子化問題」
解決にはかなり重要なことで、男性の育児休暇の必要性は改めて主張したいと思います。
現状では、福祉職の男性が辛うじて職場から理解されるぐらいでしょうか。一般企業で女性
並みに理解されるにはまだまだ時間がかかりそうです。
共働き男性の９割近くが取得しにくいと考えていることが２０日、仕事と家庭の両立支援
に関する厚生労働省の委託調査でわかった。
それによると、男性の３１・８％が育児休業制度について「利用したいと思う」と回答。
しかし育児休業の取得しやすさについて、必要性が高いと見られる共働き男性を対象に
尋ねたところ、「取得しにくい」という回答が８６・３％に上り、制度を使いたくても利用
しづらい現実がうかがえる。
男性の育児休暇については、4月7日付けのブログでも取り上げましたが「少子化問題」
解決にはかなり重要なことで、男性の育児休暇の必要性は改めて主張したいと思います。
現状では、福祉職の男性が辛うじて職場から理解されるぐらいでしょうか。一般企業で女性
並みに理解されるにはまだまだ時間がかかりそうです。
育児休暇分割可能に
育児休業について、複数回に分割してとることができるよう制度改正
する方針を固めた。0.5％（05年度）と極めて低水準にとどまっている
男性の育休取得率を引き上げるのが主な狙い。複数回取得に併せて、
取得できる期間の延長も検討している。